Die Suche nach qualifizierten Mitarbeitenden ist komplex, besonders wenn Bewerbungen über verschiedene Jobportale eingehen. Wie behalten Unternehmen den Überblick? Und worauf kommt es bei der Auswahl einer Recruiting-Software wirklich an?

Das Whitepaper „Digitales Bewerbermanagement“ der ELO Digital Office GmbH liefert praxisnahe Antworten und zeigt, wie digitale Lösungen den gesamten Recruiting-Prozess vereinfachen. Mit der ELO-Lösung profitieren Sie von einem zentralen Bewerbermanagement, einem integrierten Bewerberportal und automatisierten Stellenausschreibungen. So steigern Sie Effizienz und Transparenz in der Personalbeschaffung und begegnen dem Fachkräftemangel erfolgreich.

Das erwartet Sie:

• Digitales Bewerbermanagement auf Basis eines ECM-Systems
• Die Vorteile eines Bewerberportals, von automatisierten Stellenausschreibungen, und mehr
• Wertvolle Hinweise zur Auswahl der richtigen Software für die Personalbeschaffung
• Kriterien für die richtige Lösung im Unternehmen
• Wie digitales Bewerbermanagement dem Fachkräftemangel entgegen wirkt